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<p class="Rubrik">Corinna Jaeger Consult – Arbeitszeit- und Organisationsberatung,
Business- und Karrierecoaching, Burnout-Prophylaxe </p>
<p class="Fliesstext">Corinna, Jaeger, Arbeitszeit, Arbeitszeitberatung, Arbeitszeitkonten,
Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitsysteme, Tagarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit,
Teilzeit, Flexibilität, Kurzarbeit, Bereitschaftsdienst, Arbeitszeitgesetz,
Flexi-II-Gesetz, Betriebsvereinbarung, Organisationsentwicklung, Coaching, Businesscoaching,
Karrierecoaching, lebenslanges Lernen, Gesundheit, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsschutz,
Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivitätssteigerung, Potenzialanalyse, Eignungsdiagnostik,
Burnout, Burnout-Prophylaxe, Prozessoptimierung, Change Management, bedarfsgerecht,
menschengerecht, Ergonomie</p>
<p class="Fliesstext"><a href="arbeitszeit.html">Arbeitszeitberatung</a></p>
<p class="Fliesstext"><a href="organisation.html">Organisationsberatung</a></p>
<p class="Fliesstext"><a href="coaching.html">Business- und KarriereCoaching</a></p>
<p class="Fliesstext"><a href="burnout.html">Burnout-Prophylaxe</a></p>
<p class="Fliesstext"><a href="profil.html">Profil</a></p>
<p class="Fliesstext"><a href="referenzen.html">Referenzen</a></p>
<p class="Fliesstext"><a href="publikationen.html">Publikationen</a></p>
<p class="Fliesstext"> </p>
<table width="90%" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="db812E">
<tr>
<td class="Fliesstext">
<p align="left" class="Rubrik"> </p>
<p align="center" class="Rubrik">Herzlich Willkommen.</p>
<p align="center" class="Zwischentitel"> </p>
<p align="left" class="Zwischentitel11Punkt"> Was erwartet Sie auf dieser
Seite? </p>
<hr>
<p align="left" class="Fliesstext"><strong>Professionelle Unterstützung
bei der </strong></p>
<ul>
<li class="Aufzählung"> Gestaltung von menschengerechten Arbeitsbedingungen,
Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung
wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte;</li>
<li class="Aufzählung">Entwicklung von Einsteigern, Aufsteigern und
Führungskräften zu kompetenten und stabilen Persönlichkeiten;
</li>
<li class="Aufzählung">Förderung und Erhaltung der Gesundheit,
Leistungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit durch angemessenen
Umgang mit übermäßiger Belastung und Beanspruchung.</li>
</ul>
<p> </p>
<p class="Zwischentitel11Punkt">Was bedeutet das, welchen Vorteil haben
Sie davon bzw. Ihr Unternehmen?</p>
<hr>
<p>Bitte bedenken Sie, die besten Reorganisationsmaßnahmen und raffiniertesten
Arbeitszeitmodelle erzielen nicht den gewünschten Erfolg, wenn
sich die betroffenen Menschen unwohl fühlen.</p>
<ul class="Aufzählung">
<li class="Aufzählung">Das bedeutet im Umkehrschluss,
wer gerne zur Arbeit kommt und sich am Arbeitsplatz wohl fühlt,
steht zum Unternehmen, ist hoch motiviert und produktiv.
</li>
<li class="Aufzählung"> Beschäftigte, die über
Organisationsstrukturen und Ziele informiert sind, haben den Überblick
und sind handlungsfähig.
</li>
<li class="Aufzählung"> Führungskräfte,
die ihre Mitarbeiter/innen mit Respekt behandeln, sorgen für
ein gutes Arbeitsklima und erreichen die gemeinsamen Ziele schneller
und besser.
</li>
<li class="Aufzählung">Beschäftigte, die ihre
Arbeitszeiten mitgestalten dürfen, sind flexibel und gerne zu
Kompromissen bereit.
</li>
<li class="Aufzählung">Unternehmen, die ihre Beschäftigten
bedarfsgerecht einsetzen, können sich an die Auftragslage anpassen
und sparen Zeit und Geld.
</li>
<li class="Aufzählung">Mitarbeiter/innen, die qualifiziert
sind, können ihre Aufgaben gut und souverän bearbeiten.
</li>
<li class="Aufzählung">Kunden, die freundlich, schnell
und kompetent bedient werden sind zufrieden und kommen wieder.
</li>
<li class="Aufzählung">Kolleg/innen, die mit freundlichen
Kunden zu tun hat sind positiv gestimmt und belastbar.
</li>
<li class="Aufzählung"> Unternehmen, deren Beschäftigte qualifiziert,
engagiert, flexibel und gesund sind, können die demografische Herausforderung
bewältigen, sind wettbewerbsfähig und sichern Arbeitsplätze.
</li>
</ul>
<p> </p>
<p class="Zwischentitel11Punkt">Was kann <font color="DB812E">Jaeger Consult
</font>für Sie tun?</p>
<hr>
<p>Wir helfen Ihnen diese einfachen und effektiven Erkenntnisse in ihren
Organisationsstrukturen, Arbeitszeitmodellen und Qualifizierungsmaßnahmen
zu berücksichtigen. In Absprache mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte
und praktikable Lösungen. Für Ihre persönliche und berufliche
Entwicklung klären wir Ihre Ziele und Ihren Weg (in die angestrebte,
anvisierte, richtige Richtung) dorthin. Zum Schutz gegen das tägliche
Trommelfeuer zahlreicher Stressoren, empfehlen wir auf Sie persönlich
abgestimmte Methoden zur Vermeidung eines Burnout. Somit schaffen wir
gemeinsam die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft
mit Ziel („Unternehmen“) – sowohl beruflich als auch
persönlich.</p>
<p> Für nähere Informationen zu den einzelnen Beratungsschwerpunkten
klicken Sie bitte den jeweiligen Button auf der linken Leiste an.</p>
</div>
</td>
</tr>
</table>
</body>